LLMの 未来を開拓する仲間 を
あなたと共に
BYNAMEは、LLMアプリケーションエンジニアの
ヘッドハンティングサービスです。
BYNAME is a headhunting service
for LLM (Large Language Model)
application engineers.
お申し込み
ご相談はこちら
サービス概要
LLM 事業戦略の
遂行に必要な人材を
ご紹介します
LLM事業を進める企業のみなさま、
エンジニアの人材は足りていますか？
BYNAMEは、株式会社Generative Agents（以下「GA社」）が運営する
「LLMアプリケーションエンジニア」に特化したヘッドハンティングサービスです。
御社のLLM事業戦略の遂行に必要な人材定義と、GA社の幅広いコミュニティ・ネットワークを活用したヘッドハンティングにより、他ではなかなか出会えない最適な人材に出会えます。
「LLMアプリケーションエンジニア」とは
生成AI・LLM（大規模言語モデル）を
"活用した" 業務システムや
サービスを開発・運用するエンジニアの総称
LLMアプリケーションエンジニアの中にもフロントエンド、バックエンド、LLMOpsなど細かい職種がありますが、それらを総称して「LLMアプリケーションエンジニア」と呼んでいます。
こんな悩みはありませんか？
-
スキルや情熱の高い
LLMアプリケーションエンジニアに
出会えない -
どのプラットフォームで
探したらいいのか分からない -
我が社にフィットする
LLMアプリケーションエンジニアの
スキル定義がわからない -
採用したLLMアプリケーションエンジニアに
活躍してもらうための
マネジメント方法がわからない -
我が社のAI戦略をどのように
方向付けていけばいいかわからない -
LLM活用を強力に推進できる
チームの作りかたがわからない
「LLMアプリケーションエンジニア」の現状
募集職種に対して
求める人材像やスキル定義の
解像度が追いついてない
という大きな課題が
生成AIの急激な進化により、その能力を業務システムや新しいアプリケーションとして開発するための新しい職種「LLMアプリケーションエンジニア」がうまれました。 この職種は会社によって求められるものが幅広く、ビジネスプロセスの分析、業務効率を劇的に改善するアプリケーションの設計・開発、中長期にわたるシステムのライフサイクルを管理するLLMOpsの実現まで求められているのが現状です。 LLMを活用して自社の次世代を担う気概に満ち、LLMをシステムに組み込む技術力に富み、それを安全に効率的に開発・保守するLLMOpsに精通したチームを組成するために、さまざまなバックグラウンドを持つ経験者から人材候補を探し出す必要があります。
GA社の強みを活かして、
専門性の高い人材をご紹介します。
ぜひ、
わたしたちにご相談ください。
わたしたちの強み
現役のLLMアプリケーションエンジニアが
人材採用からAI戦略を
トータルサポート
GA社の豊富な経験と広いネットワークにより、御社に適した人材を高い精度でマッチング。また、LLM事業のチーム編成や戦略策定、レビューなどのコンサルティングも可能です。
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(01)
豊富な経験と知見をもつ
現役エンジニアが対応BYNAMEを運営するGA社のエージェントは、現役のLLMアプリケーションエンジニアです。豊富な経験と知見を活かし、御社の人材採用を支援します。
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(02)
マッチング精度の
高さ御社のミッションや新規事業戦略に沿った組織像や人材定義を詳細に分析しつつ、最適な候補人材を提案することで、精度の高いマッチングを実現しています。
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(03)
LLMアプリケーション
エンジニアの採用に専業特化BYNAMEは、GA社※の組織づくりのノウハウを活かした提案に特化することで、組織戦略レベルから強力にサポート。※GA社はAIエージェントで会社経営を実現することを目指して活動しています
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(04)
紹介できる
人材が豊富幅広いコミュニティ・ネットワークを活用することで、非公開求人でアプローチできないような潜在的な候補者にも接触することが可能です。
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(05)
AI戦略に関する
コンサルティングも可能AI戦略の策定から組織戦略への落とし込みまで、業務委託なども交えたチーム構成の提案までサポートします。
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(06)
LLMに関する最新情報や
業界動向の提供競合の採用状況、給与相場、人材の流動性、法改正や最新採用手法などの情報を提供し、採用戦略立案とコンプライアンス対応も支援します。
サービスの流れ
- 01
お客様ヒアリング
弊社のサービス内容のご説明とお客様がご依頼した背景・目的をヒアリング
- 02
活動のご提案・契約締結
採用活動の目安の期間、プロセス、お見積り費用などをご提示
- 03
詳細打ち合わせ
詳細な打ち合わせを実施し、今後のアクションプランを決定
- 04
ターゲット特定
候補者リストを作成し、ご提示
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コンタクト開始
リストを元に候補者アプローチし、面談・適正評価
- 06
選考面談
お客様が候補者と面談、複数の候補者より選考
- 07
オファー条件調整
待遇・ポジション・入社日などの条件を提示し、すり合わせ
- 08
入社決定
入社日の調整、内定後のフォロー
Contact お申し込み・ご相談
サービスのお申し込みやご相談は、こちらのフォームからお気軽にご連絡ください。
